Detectamos habilidades y competencias

De los colaboradores, profundizando en su personalidad y trayectoria, para enfocar su talento en el puesto o actividades que potencialicen su desempeño desde el momento de la selección. 

 

Nuestro Proceso 

Incluye evaluaciones psicométricas de acuerdo al perfil, así como una entrevista por competencias y una comparación del perfil del puesto real vs el ideal.

• Procesos de Onboarding
• Procesos de DNC
• Planeación y Desarrollo de Personal
• Planes de Sucesión
• Comunicación
• Cultura Organizacional
• Detección de personas de alto potencial.
• Detección de personas y puestos claves.
• Estudios de Clima laboral
• Evaluación 360°